岗位职责: 1、负责包装发运的规范执行和秩序 2、负责包装车间的纸袋管理 3、负责当地发运员工的管理和培训 4、监督检查内部偷盗行为 5、领导交办的其他事项 岗位要求: 1、有物流发货工作经验,对数学统计核算有经验 2、能够适应轮班工作,吃苦耐劳,服从分配的态度 薪资待遇: 1、工资待遇:综合收入不低于12万/年 2、合同期:两年,可长期续签
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