岗位职责:
1.公司组建一支管培生队伍,定向往管理岗或者专业岗去培养;
2.根据个人专业以及擅长可以选择管理部门如:品牌、运营等部门学习,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3.能够协助公司完成跨部门的相关项目;
4.需协助配合总经理、部门经理完成指定工作,并完成相应的考核;
5.培养期一年,考核合格重新定级,专业领域可以根据个人意愿选择;
6.之后会去往日本参与相关业务,需要可以接受长期在日本工作。
任职要求:
1.日语专业本科及以上应届毕业生或实习生,有日本留学经历优先;
2.了解国内或者日本美妆市场,有美妆公司实习或任职经验优先;
3.分析能力强,具有良好的逻辑思维、概念思维,具有迅速理清复杂问题的能力;
4.学习能力强,能不断更新岗位所需相关知识,并能将所学知识灵活运用到工作中;
5.较强的表达与说服能力,能清晰阐述自己观点,并达到交流效果;
6.具有一定的领导力,在团队内、外具有影响力,能凝聚团队实现预定目标。
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